El departament de personal de l'empresa elabora un document que descriu les qualitats personals i empresarials, les activitats professionals i les habilitats adquirides. Molt sovint, es requereix una caracterització del lloc de treball pels estudiants seguint els resultats de la seva pràctica industrial, així com pels empleats que vulguin canviar de lloc de treball.
Instruccions
Pas 1
No hi ha cap forma estricta per a aquest document. Però hi ha diverses regles generalment acceptades, sabent quines podeu compondre fàcilment la característica desitjada. Primer heu de saber que el podeu escriure a mà o utilitzar un ordinador. Per descomptat, aquest últim és preferible. En aquest cas, inseriu paper estàndard a la impressora i comenceu a escriure, començant pels detalls.
Pas 2
Escriviu al centre del full el títol del document - "Característiques". Proporcioneu el cognom, el nom i el patronímic de l’empleat, el càrrec que ocupa i el nom de l’organització a continuació. A continuació, procediu a omplir la secció reservada per a dades personals. Indiqueu aquí la data de naixement de l’empleat, la seva formació (amb indicació de l’hora d’estudi i el nom de les institucions educatives), les qualificacions d’acord amb els documents reglamentaris, els títols acadèmics (si n’hi ha).
Pas 3
A la següent part de les característiques, descriviu la seva activitat laboral en aquesta empresa. Comenceu especificant la data de la seva ocupació i el lloc per al qual va ser contractat. Informar sobre els canvis en el tipus d’activitat a l’empresa, el creixement professional, les funcions oficials, les feines realitzades, el desenvolupament professional, etc.
Pas 4
A continuació, indiqueu les seves característiques personals i empresarials. Les habilitats personals inclouen la sociabilitat, la capacitat de construir relacions en equip, la benevolència, els principis morals, etc. Quan es descriuen les qualitats empresarials, s’ha de posar èmfasi en la seva capacitat de treball, la propensió a treballs analítics, de gestió o d’altres. Tingueu en compte especialment el seu desig de creixement professional mitjançant l’autoeducació, la capacitat d’aplicar els coneixements i l’experiència adquirits per obtenir resultats laborals elevats. A més, en funció del tipus d’activitat, val la pena prestar atenció a aspectes com la puntualitat, el compromís o la creativitat i la iniciativa.
Pas 5
En conclusió, feu una avaluació del seu treball a la vostra empresa. En relació amb l'experiència acumulada i els coneixements demostrats, es poden utilitzar els termes "gran experiència", "nivell suficient d'habilitats", "bon especialista", etc. Assegureu-vos de justificar la vostra avaluació proporcionant una transcripció breu. Per exemple, escriviu sobre l’alta qualitat del treball realitzat o sobre la manca de l’experiència necessària i la manca de voluntat per aprendre.
Pas 6
El cap de l'organització ha de signar la característica. També és permès posar aquí una signatura addicional del superior immediat o oficial de personal. A més, assegureu-vos de certificar el document amb el segell de l'empresa. Per a les característiques compilades a petició de terceres empreses, cal indicar aquest fet, amb reflex de les dades sobre l’empresa que va sol·licitar el document.
