El subsidi de maternitat de la dona el paga el seu empresari. L’import d’aquest subsidi depèn de la durada del servei de la futura mare i la durada del permís de maternitat depèn del nombre de fills que tingui i de si hi haurà complicacions durant el part.
Instruccions
Pas 1
Quan una dona treballadora va de baixa de maternitat, rep una indemnització per maternitat del seu empresari. Se li concedeix un permís 70 dies abans de donar a llum si neix un fill, o 86 dies si s’esperen dos o més fills. Aquest permís continua durant 70 dies naturals més després del part si va néixer un fill, 86 dies en cas de part complicat i 110 dies si van néixer dos o més fills. Es paga un subsidi de maternitat per tots els dies de permís per import de la mitjana de guanys.
Pas 2
En el cas que l’experiència laboral de la futura mare sigui inferior a sis mesos o la mida dels seus ingressos mensuals mitjans sigui inferior al salari mínim (que per al 2014 és de 5.554 rubles), es pren el salari mínim per calcular la mitjana guanys.
Pas 3
Pel que fa a l’import màxim de les prestacions per maternitat, el 2014 la quantitat màxima possible d’ingressos a partir dels quals es calcularan els ingressos mitjans ascendirà a 624 mil rubles. Per tant, l’import màxim del benefici en qüestió serà igual a 207 mil rubles. amb unes vacances de 140 dies (en el cas del naixement d’un fill sense complicacions durant el part).
Pas 4
Per rebre les prestacions de l’empresari, una dona embarassada li ha de proporcionar un certificat d’incapacitat laboral, una sol·licitud amb la sol·licitud de permís de maternitat i un certificat de l’import dels ingressos procedents d’altres llocs de treball, si n’hi ha.
Pas 5
L’abonament per maternitat es paga el dia del pagament del salari més proper a l’inici del permís de maternitat. En cas que el pagament no es venci a temps, la dona té el dret de contactar amb la sucursal local més propera de la Caixa d'Assegurances Socials per rebre beneficis directament d'aquest fons.
Pas 6
Si una dona embarassada treballadora està registrada a una institució mèdica abans de la 12a setmana d'embaràs, té dret a un pagament addicional. La seva mida no és fixa i el 2014 serà de 515 rubles.
