El treball amb èxit en un lloc de construcció o producció depèn no només de la professionalitat de l’equip, sinó també de la personalitat de la persona que el dirigeix. Un capatàs competent pot organitzar eficaçment el procés, sortir amb habilitat de situacions de conflicte i aconseguir un resultat excel·lent.
Necessari
Arxius personals dels empleats
Instruccions
Pas 1
Anoteu la funcionalitat del capatàs. Les responsabilitats laborals clarament definides no només ajudaran a determinar els criteris de selecció dels candidats, sinó que també seran una excel·lent instrucció per al líder seleccionat.
Pas 2
Examineu els fitxers personals dels empleats. L’experiència en aquesta àrea està lluny del criteri principal per triar un capatàs. Intenteu confiar en les habilitats organitzatives del candidat o en el treball administratiu existent. Aquestes són les habilitats que ajudaran l’empleat a dirigir l’equip.
Pas 3
Observeu la feina de tots els empleats durant un temps. Intenteu identificar un líder: una persona que organitza el procés de manera competent, pren decisions i que, de manera més fàcil i fàcil, contacta amb els superiors. Vegeu com reacciona la resta del personal davant el seu comportament. El capatàs també hauria de ser un líder informal, l’opinió de la qual sigui realment respectada pels altres.
Pas 4
En cas que no tingueu un equip preparat, deixeu que el millor empleat el formi ell mateix. Si és possible contractar personal de fora o de dins de la vostra organització, doneu l’oportunitat de fer-ho. Com a resultat, obtindreu un equip ben escollit. Un capatàs experimentat sens dubte té molts coneguts, les habilitats i l’experiència de les quals coneix bé. Tot el que heu de fer és aprovar les candidatures i controlar els treballs posteriors.
Pas 5
Després d'haver escollit un candidat per al lloc de contramestre, comenceu a assignar-li àrees de treball petites però importants. Oferiu-vos l'elaboració d'un pla per a un període d'informes determinat, adquiriu el material necessari. Intenteu crear situacions en què l’empleat haurà d’assumir responsabilitats i prendre decisions ràpidament. Si s’enfrontarà a aquestes tasques, designeu-lo al lloc de capatàs.