Les reunions informatives es duen a terme a cada empresa amb tots els empleats, independentment de les seves funcions i activitats laborals. Els principals són reunions informatives sobre seguretat contra incendis i protecció laboral.
Les reunions informatives sobre seguretat laboral es divideixen en: introductòries, primàries, repetides, no programades i dirigides.
Entrenament d’iniciació
Aquest tipus d'informació es duu a terme amb tots els empleats. El nivell d’educació i la durada del servei en aquesta posició no tenen importància. La sessió introductòria la realitza un especialista en protecció laboral. El programa es desenvolupa sobre la base d’actes, lleis i reglaments de la Federació de Rússia, i també es tenen en compte les particularitats de les activitats d’una empresa concreta. L’empresari aprova el programa personalment. Durant la sessió informativa d’inducció, l’empleat ha de dominar els coneixements següents:
1. sobre informació general sobre l'empresa;
2. sobre disposicions generals sobre protecció laboral;
3. sobre les normes del reglament intern del treball;
4. sobre les normes generals i les normes de conducta al territori de l'empresa;
5. sobre els factors nocius i perillosos quan es treballa en aquesta empresa en aquesta posició;
6. sobre equips de protecció individual;
7. sobre seguretat contra incendis;
8. sobre el procediment de registre d’accidents;
9. sobre la prestació de primers auxilis.
Briefing inicial
Aquest tipus d'informació es realitza abans de l'inici de les activitats de producció amb tots els empleats contractats, així com els que van ser traslladats d'un departament a un altre.
Preguntes estudiades durant la sessió inicial:
1. informació general sobre el procés tecnològic, els equips;
2. els fonaments bàsics del treball sense ferides;
3. requisits bàsics de seguretat;
4. els fonaments bàsics de l'ús de mitjans d'extinció d'incendis, protecció d'emergència i senyalització.
Reinstrucció
Aquest briefing es duu a terme cada sis mesos amb tots els empleats. Es realitza individualment o en grup. Les preguntes estudiades durant la reinstrucció són similars a la principal.
Instruccions no programades
Es duu a terme individualment o per un grup de persones dedicades a activitats similars. El pla d'informació i les preguntes es determinen en funció del propòsit de la seva conducta. Per exemple, la introducció de noves normes, normes de protecció laboral, un canvi en el procés tecnològic o la introducció dels equips més recents, quan els empleats infringeixen les mesures de seguretat o un llarg descans laboral.
Briefing orientat
Aquest tipus d’informació es realitza abans que l’especialista comenci a realitzar un treball únic inusual per a ell, en els casos en què cal eliminar les conseqüències d’emergències, desastres naturals, així com quan s’organitza una excursió a l’empresa o a un altre públic. esdeveniments.
